فایل ورد قابل ویرایش
نظريات مختلفي در مورد مديريت در سازمان بيان شده است كه هركدام به نوعي راهكار بخصوصي در مديرت ارائه مي كنند و در اينجا به چند تا از نظريات اشاره ميگردد .عصری که درآن زندگی میکنیم عصر سازمان نام نهاده شده است چون انسان ا ز لحظه تولد تا دم مرگ ،حتی پس از مرگ نیز با سازمانها ارتباط دارد . بدین ترتیب که انسان در عصر حاضر در سازمانی به نام زایشگاه به دنیا می آید ، شناسنامه خود را از سازمانی به نام ثبت احوال میگیرد بعد در سازمانهایی نظیر مدرسه ، سازمانهای دولتی ، آموزشی و تجاری و… در ارتباط خواهد بود و در زمان فوت نیز برای ابطال شناسنامه و صدور جواز دفن با سازمان در ارتباط خواهد بود. امروزه با توجه به نیاز جوامع به انواع خدمات و تولیدات سازمانهای گوناگون شناخت ، اداره و مدیریت علمی آن اهمیت بسزایی دارد.
انواع مکاتب مدیریت:
مکاتب و نگرشهای مدیریت در کتب مختلف از دیدگاههای متفاوت گروه بندی شده است که در یک تقسیم بندی می توان مکاتب مدیریت را به سه دسته تقسیم کرد :
1- مکتب کلاسیک
2- مکتب نئوکلاسیک یا روابط انسانی
3- مکتب جدید یا مدرن
نظریه پردازان کلاسیک (فردریک تیلور و مدیریت علمی)
تیلور که یک مهندس بود و در شرکتهای میدویل و بتلهم در پنسیلوانیا مشغول بکار بود معتقد بود که ستاده کارگر فقط یک سوم آنچه وی می تواند تولید کند می باشد ، تیلور با بکارگیری روشهای علمی به تعمیم این پدیده پرداخت و تمایل داشت بهترین روش برای انجام کار بیابد ( چیزی که امروزه بخشی از موضوع طراحی شغل می باشد.) وی اصول چهارگانه مدیریت را پیشنهاد کرد و معتقد بود اجرای این اصول می تواند منجر به افزایش معناداری در بهره وری گردد.
سوالات ضمن خدمت بررسی مسائل و مشکلات تربیتی دانش آموزان